Le Cabinet
CONSEIL ET FORMATION SUR-MESURE PAR DES PROFESSIONNELS
Piloter votre entreprise avec performance et efficacité
NOTRE EXPERTISE
ORGANISATION
Conseil en management
Rationalisation des procédures de fonctionnement
Schéma directeur d’organisation
RESSOURCES HUMAINES
Conseil en management
Rationalisation des procédures de fonctionnement
Schéma directeur d’organisation
QUALITÉ SÉCURITÉ ENVIRONNEMENT
Gestion des risques
Management environnemental
Mise en place de certifications
Santé au travail
Sécurité et prévention, ergonomie
STRATÉGIE ET DÉVELOPPEMENT DES ENTREPRISES
Accompagnement à la réflexion stratégique
Conduite du changement
Diagnostic stratégique
Prévention et traitement des difficultés
QUI SOMMES-NOUS ?
Notre équipe est avant tout un groupe de femmes et d’hommes qui partagent les mêmes objectifs et les mêmes valeurs.
Une base arrière pour :
– Assurer la cohérence, la conformité des informations reçues et remises
– Maintenir une veille technique
– Mettre en commun des compétences, coordonner
– Analyser les demandes et contractualiser l’offre
– Être à l’écoute directe des clients
– Faire l’ingénierie de formation
Des consultants formateurs de proximité : Recueillir les informations utiles et accompagner les clients selon la démarche Classe Manager.
Back office : Yves CASTEL – Rochelle BARBARIN-DUFOUR – Monia SOLLA – Florence PINSARD
UN CONCEPT
L'entreprise est un organisme complexe qui requiert une approche globale. C'est pourquoi nous vous accompagnons dans vos stratégies, dans vos organisations.
La culture de votre entreprise est le socle de notre intervention. Son respect est le garant de votre développement.
L'écoute est la clé d'une collaboration efficace. Notre disponibilité et notre expérience sont mis au service de votre succès.
Le partage des savoirs est une source d'excellence. Le travail en équipe est la clé de votre réussite.
UNE DÉMARCHE
Notre méthode basée sur l'échange permet de capter et de modéliser le savoir de votre entreprise.
L'équipe sera ainsi fédérée et pleinement éclairée sur les enjeux et les processus à mettre en place.
Nous accompagnons le manager et son équipe pour atteindre des objectifs et concrétiser des projets ambitieux.
Notre équipe
Grâce à leurs compétences transversales et dédiées, nos collaborateurs disposent de tout le savoir-faire pour répondre à vos besoins.
Patrick Delmas
Conseil RH et recrutement
Rochelle Barbarin
Conseil qualité et management
Yves Castel
Conseil stratégie et problématiques
Monia Solla
Conseil en formation
Florence Pinsard
Conseil en sécurité et environnement
Patrick DELMAS – Dirigeant
De formation supérieure en Automatisme Industrielle en 1983, Patrick démarre sa carrière en tant qu’Automaticien dans un Bureau d’Études de Pau pendant près de 3 années sur un projet de plateforme pétrolière.
Mais très vite, il eu besoin de bouger et c’est dans une fonction commerciale qui se révéla. En effet, en qualité de commercial, dès 1986 il commence à travailler pour une entreprise de nettoyage industrielle de Bayonne où il eu la responsabilité d’ouvrir une agence à Pau.
Ensuite il devient Commercial pour un éditeur de logiciel de gestion hôtelière à Lourdes puis entre Chez Adecco en 1987 à Tarbes.
Et c’est chez ADECCO pour les secteurs industriel et tertiaire, qu’il y passera près de 14 ans. Il occupera les fonctions de Commercial, Chef d’Agence et Directeur d’Agences.
En 2001, avec un associé, il fonde AROBASE INTERIM.
Il ouvre la première agence à Pau et ensuite Toulouse. Puis les ouvertures s’enchaînent : Tarbes en 2003, Artix en 2004, Bayonne en 2007 avec le rachat de LANA INTERIM, et Pessac en 2008 avec le rachat d’ABOUTIR EMPLOI. En 2010, fin de l’association, Patrick conserve AROBASE Midi-Pyrénnés qui deviendra en 2014 ABILITI RH, représenté par 3 agences sur Tarbes, Pau et Toulouse (cédé en 2016 au groupe ACTUAL).
En 2015, Patrick prend la direction de CLASSE MANAGER.
Rochelle BARBARIN – Directrice
Ingénieure de l’Ecole Nationale Supérieure des Mines d’Alès, option Management des Risques Majeurs Industriels et naturels, et diplômée d’un Master Administration des Affaires de Lyon, Rochelle a un parcours atypique.
En effet, après avoir travaillé dans le domaine de la Cartographie pendant 1 an et demi pour le compte d’un bureau d’étude et pour l’entreprise Saur en qualité de Chef de Projet, Rochelle a fait du soutien scolaire en mathématiques pendant près de 6 ans auprès d’élèves de sixième à la seconde avant de rejoindre CLASSE MANAGER en septembre 2013.
C’est Yves Castel qui l’a formé au poste de Consultante Management Qualité et Sécurité.
Elle interviendra très rapidement dans deux principaux secteurs, l’Industrie et l’Aéronautique. La Qualité sera son domaine de prédilection.
Et c’est en 2015 qu’elle sera promue Directrice de CLASSE MANAGER. Elle continue d’intervenir pour des missions d’Audit afin que les clients obtiennent leurs certifications dans le domaine de la Production et le Management. S’ajoute aujourd’hui également une casquette supplémentaire qui consiste à proposer aux clients de CLASSE MANAGER un service support d’Assistance Qualité Système.
Yves CASTEL – Fondateur de Classe Manager
Diplômé de l’Ecole Nationale Supérieure des Ingénieurs d’Études et Technique d’Armement, il travailla pour le GIAT (Groupement industriel des armements terrestres) pendant près de 15 ans. Il a occupé plusieurs postes tels que Chef de Service Etudes et Industrialisation , Chef du Laboratoire de Chimie, Chef de Service à la Préparation de Production (méthode, études, maintenance, usinage), Chef de Service Composants Pyrotechniques sur les sites de Salbris (Obus, Munitions, Rocket, …) et Bourges (Composants Pyrotechniques : amorces), puis devient Responsable des programmes de Pyrotechnie à Tarbes.
– Transfert du service de Bourges à Tarbes
– Rationalisation de la Production d’amorces à Tarbes
– Transfert de compétences multi-site en France
En 2003, Yves créa J2C services, un réseau de Consultants. Facilitateur de la détection des informations et des problèmes dans les organisations, Yves CASTEL est un acteur de la dynamique des entreprises quelque soit leur dimension ou leur secteur d’activité. Ancien ingénieur de la Direction Générale de l’Armement et du CNES, il a une expérience du management et de la conduite des projets. Trois règles essentielles complètent son savoir-faire : coopération, rigueur et efficacité.
Monia SOLLA – Responsable du centre de formation
De formation scientifique, Monia s’orientera dans la Gestion administrative du secteur médical et aéronautique. En effet, elle occupa le poste d’Assistante Administrative pour des Cabinets de Kinésithérapie, de Gynécologie, pour la Clinique de réadaptation fonctionnelle du Cabirol à Colomiers, ainsi que pour le service ressources humaines de la société ATR de Blagnac.
C’est en 2007, qu’elle est eu l’opportunité de se spécialiser dans le secteur de la formation pour un organisme de formation présent dans les domaines de l’Immobilier, la Sécurité et le Conseil en management ainsi que pour la Mairie de Blagnac. En qualité d’Assistante de Formation, Monia s’occupait aussi bien de l’élaboration des devis que de la gestion administrative et comptable ou du recouvrement.
Après 5 années dans le secteur de la formation et suite à une mutation de son conjoint, c’est en juin 2014 qu’elle rejoindra J2C Services en qualité de Responsable Formation.
Florence PINSARD – Consultante Qualité Sécurité Environnement
De formation Master en gestion de l’environnement et développement durable de l’université de Nice en 2013, Florence travaillera pour le secteur industriel tel que l’automobile ou la métallurgie.
Elle a occupé le poste de Chef de projet des programmes Sécurité du groupe MICHELIN sur le site Clermont-Ferrand (63) de 850 personnes. Elle avait aussi bien la compétence de Chef d’Equipe que celui de Responsable de Sécurité. Sa mission consistait à analyser les risques et à apporter les correctifs dans le but de les maîtriser. Elle a dû également établir la mise en place technique et organisationnel de ces actions.
Pour VALEO à Issoire (63), elle fut Ingénieure Hygiène Sécurité Environnement (site de 650 personnes) et était directement rattachée au Responsable Qualité Sécurité Environnement. Elle avait en charge la revue complète des aspects environnementaux Significatifs, le renouvellement des certifications OHSAS 18001 et ISO 14001 et la réduction de 30% des consommations d’eau sur les lignes de production de traitement de surface.
En 2014, elle rejoint la SOCIETE PYRENEENNE DE METALLURGIE de Pau (64) au poste de Responsable Hygiène Santé Sécurité. Elle réalisa le document unique, mit en place le système documentaire de la Sécurité, géra le contrôles réglementaires et anima la Sécurité en entreprise (Sensibilisation, EPI, Audit, Réunions, …).
C’est en Février 2015, qu’elle rejoint CLASSE MANAGER. Florence a toujours eu un attrait pour l’Environnement et affectionne particulièrement le côté social de la Sécurité.